Technische banen namen toe een zware klap in 2022. Volgens Ontslagen. ter info424 techbedrijven hebben in de eerste twee maanden van 2023 120.253 werknemers ontslagen. Maar het is misschien niet zo erg als het klinkt. „Dit soort herschikkingen gebeurt regelmatig, en vaak maken bedrijven van de gelegenheid gebruik om dit te doen onder het mom van een economische neergang“, legt uit Rachel Belloween mede-oprichter van Vreugdevuureen accelerator voor talentontwikkeling voor de opkomende generatie vrouwen op de werkvloer.
„Als we de afgelopen 24 maanden de aantallen aanwervingen en ontslagen bekijken, zien we dat bedrijven als Meta, Salesforce, Microsoft en anderen veel meer werknemers hebben aangenomen dan ze hebben ontslagen, soms met een factor 10.“ Maar volgens februari van LinkedIn Personeelsrapport, zijn de industrieën die sinds afgelopen voorjaar de grootste dalingen hebben gezien, technologie, informatie en media (-41 procent). Om op die gebieden concurrerend te blijven, moeten werkzoekenden hun technische vaardigheden sterk houden.
Of je nu relevant wilt blijven in je huidige functie, een reorganisatie van een bedrijf wilt overleven of een nieuwe rol wilt veiligstellen, intellectueel en emotioneel blijven groeien zal je carrière goed van pas komen. We vroegen carrière-experts en tech-veteranen om mee te denken over de vaardigheden die je nodig hebt om in 2023 succesvol te zijn in de technologie; het blijkt dat sommige helemaal niet erg technisch zijn.
„Aangezien de wereld – en de manier waarop we werken – voor altijd is veranderd, moet de manier waarop we termen als management, communicatie en leiderschap definiëren, bij de tijd blijven, omdat zoveel van onze manieren van vóór Covid achterhaald zijn“, zegt werkgeluk deskundige Jen LimCEO van Delivering Happiness en bestsellerauteur van Voorbij geluk. ‚Het is tijd om onszelf eraan te herinneren dat we wijs kunnen zijn Hoe we kiezen ervoor om te groeien, ons te ontwikkelen en bij te scholen, en als we ergens beter in worden, zal automatisering het menszijn nooit vervangen, dan is de kans dat we blijven relevant en gewaardeerd zal er altijd zijn.”
LinkedIns 2023 Rapport over de meest gevraagde vaardigheden is een solide plek om te beginnen bij het beoordelen van uw ervaring en waar u uw vaardigheden mogelijk moet versterken, maar het gaat verder dan daar. “Bedrijven zijn niet alleen op zoek naar softwareontwikkelaars; ze zijn op zoek naar ontwikkelaars die ook hun kennis van financiën, verkoop, operaties en cloud computing kunnen verweven”, zegt Lim, “Bedrijven zijn op zoek naar mensen met een scala aan vaardigheden.”
Twintig jaar geleden werd mensen verteld dat ze specialisten moesten zijn, maar dat is tegenwoordig riskant wanneer een vaardigheid overbodig of geautomatiseerd kan worden. „Om in 2023 succesvol te zijn in technologie, moet talent over T-vormige vaardigheden beschikken“, zegt Danielle Boris, CEO en oprichter van Sandbox, een HR-technologiebedrijf dat zich toelegt op het benutten en motiveren van talent. „Mensen moeten een brede kennis hebben over hun disciplines en diepgaande kennis op één gebied, waardoor ze waardevoller worden voor organisaties, vooral voor organisaties die hun personeel voortdurend aanpassen“, legt Boris uit.
De huidige arbeidsmarkt evolueert voortdurend en veel werkgevers zijn bij het aannemen van personeel overgegaan op een mentaliteit waarbij vaardigheden centraal staan. „Door de vaardigheden van een kandidaat even zwaar te wegen als een diploma of eerdere ervaring, wordt het speelveld voor miljoenen mensen gelijk, legt uit Andre McCaskillLinkedIn-carrière-expert en maker van De zwarte man in marketing nieuwsbrief. McCaskill stelt voor om je vaardigheden te beschouwen als je ‚carrière-toolkit‘, waarbij je de vaardigheden benadrukt die je al hebt en een lijst maakt om de vaardigheden op te bouwen die je nog niet hebt. „Door een strategie waarbij vaardigheden centraal staan, kunt u het vertrouwen krijgen om op de arbeidsmarkt te navigeren, vooral in turbulente tijden“, zegt hij.
Net als LinkedIn heeft Upwork zijn lijst met meest gevraagde vaardigheden voor 2023 En gegevens waaruit blijkt dat 60 miljoen Amerikanen (39 procent van de Amerikaanse beroepsbevolking) in de afgelopen 12 maanden op zijn minst wat freelancewerk hebben verricht. Succes voor freelancers betekent ook het hebben van een complete toolkit. „Ik heb de meeste van mijn technische vaardigheden ontwikkeld door zelfstudie, via sites zoals het Microsoft 365-kanaal op YouTube en door vallen en opstaan“, zegt Ryan ClarkUpwork freelancer en oprichter van Meneer SharePoint. „Hoe meer hoogwaardige vaardigheden ik bezit, hoe verkoopbaarder ik word, dus ik blijf consequent gemotiveerd om te leren en voorop te lopen op het gebied van technologie.“